安迪的一番談吐，讓林紹濤知道他也有了改變，所以林紹濤也將自己想法告訴他。本土化改革不僅僅只是建立生產(chǎn)基地和增加本土元素，還需要以中國市場為起點，重新布局全球市場。此外，VG的未來還要結(jié)合通信業(yè)的發(fā)展，去刺激和激勵本土企業(yè)的發(fā)展，以本土企業(yè)的姿態(tài)參與到中國標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)中，而且這個標(biāo)準(zhǔn)也必將成為全世界的標(biāo)準(zhǔn)之一。不過林紹濤還是有些猶豫，直到安迪拿出M3員工入職流程，看到了簡艾的簡歷，他這才下定決心回VG。

之后林紹濤將這件事告訴了姜楠，他回VG后可以帶一個助理。當(dāng)晚姜楠就投入了工作，幫林紹濤統(tǒng)計近幾年VG的外籍員工流動情況。姜楠的工作效率很高，很快將結(jié)果告訴林紹濤。統(tǒng)計結(jié)果顯示，近幾年VG中國分公司大多數(shù)管理層的外籍員工被調(diào)去了日韓分公司，而調(diào)來中國VG公司的人也不少，多是一些技術(shù)人員。這說明VG要著力開發(fā)中國市場。這些管理層的人沒回總公司，也還有一種可能是，VG總公司的銷售情況，并沒有對外說的那么好。

簡艾入職VG，劉映霞親自給她介紹VG的各個部門，賈寬看到簡艾時，嘴臉都是歪的。劉映霞告訴簡艾，昨晚開窗睡覺，被風(fēng)吹成那樣的。周一鳴給慧子準(zhǔn)備了隨行人員和保姆車，慧子不是什么大明星，總覺得這樣很尷尬，但拗不過周一鳴的熱情。簡艾到VG以后，不少員工對此議論紛紛。劉映霞接到電話，公司要求中高層以上的人下樓迎接新來的運營部總監(jiān)。陣仗非常大，他們都好奇對方是什么人，簡艾怎么也不會想到這個空降的總監(jiān)是林紹濤。

運營部總監(jiān)相當(dāng)于副總，每個部門都能管，劉映霞雖然是人力資源部總監(jiān)，但以她這個級別，根本不知道林紹濤會回VG當(dāng)運營部總監(jiān)。簡艾表示理解，也不會因為外部因素就食言。賈寬熟絡(luò)地開始和林紹濤談以前的交情，同他套近乎。簡艾最擅長的就是人員優(yōu)化，她來到VG肯定也是因為優(yōu)化案。賈寬擔(dān)心自己被裁，求林紹濤幫忙。林紹濤逮著這個機會，讓賈寬給自己磕一個。憑借自己是林紹濤同學(xué)這個身份，賈寬在公司又混開了，關(guān)于林紹濤當(dāng)年在VG的事情，他如數(shù)家珍，也不吝同人說道，結(jié)果被出來的劉映霞瞪了一眼。

姜楠去各個部門都拜訪了一遍，也都留下了自己的聯(lián)系方式，可直到中午，都沒人來跟林紹濤打招呼，大家都以為這次人員優(yōu)化是林紹濤導(dǎo)致的。而林紹濤知道自己最近得罪的人太多，不欲再引火燒身。午餐時，他特地去跟簡艾和劉映霞打招呼，大聲地同她說自己對于他們?nèi)肆Y源部的期許，希望不管優(yōu)化案最終結(jié)果如何，每一個被列入優(yōu)化名單里的員工，都能最大限度地維護他們的利益。劉映霞原本還指望著他能分散點火力，結(jié)果他把他自己撇的干干凈凈。